联合国粮农组织理事会批准新版《私营部门合作战略》

2020年12月4日，罗马-联合国粮农组织理事会第一六五届会议今天落下帷幕。理事会批准了新版《私营部门合作战略》，同时对《2022-31年战略框架》纲要以及《2022-25年中期计划》纲要内容表示欢迎。

新的《战略框架》将”不让任何人掉队”的战略表述置于核心位置，聚焦发展可持续、包容和有韧性的粮食体系，实现更好的生产、更好的营养、更好的环境和更好的生活。

该《框架》围绕”四个更好”，立足《2030年议程》，以第一项可持续发展目标”消除贫困”、第二项可持续发展目标”消除饥饿”和第十项可持续发展目标”减少不平等”为指导。

理事会成员一致通过的最终报告指出，《战略框架》建立在本组织现有发展势头和统一转型的基础之上，其中包括本组织结构改革、”手拉手”行动计划和联合国粮农组织《2019冠状病毒病综合应对和全面恢复计划》。

联合国粮农组织总干事屈冬玉博士在闭幕讲话中表示：”这充分说明理事会对我们的信任，不仅支持我们希望实现的目标，也支持我们实现目标的方式。”

总干事强调，”制定新版《战略框架》的包容和透明磋商进程”得到了理事会的认可。这是”今后提升成员主人翁意识、增加自愿贡献的方式”，他补充说道。

他向所有代表在会议期间贡献的真知灼见与积极参与表示感谢。

总干事对理事会批准新版《私营部门合作战略》表示赞赏，并指出”打造高效、透明和包容的联合国粮农组织是我的最高目标，这也适用于我们与私营部门以及任何其他非政府机构的合作。”

理事会对以互信为基础、以更包容和积极主动的方式与私营部门进行合作的重要意义表示欢迎，强调了中小微型企业的作用，同时考虑了不同区域、国家和地方的具体情况。

总干事承诺将向成员通报该《战略》的实施情况，此外还提及理事会最终报告所涉及的联合国粮农组织其他方面工作。

 “感谢成员对于‘手拉手’行动计划和新冠疫情应对行动等各项举措的支持，这也将激励我们加倍努力，与诸位协作以造福世界各地的弱势群体、农民、青年和女性以及公民和网民，”总干事说道。

总干事指出，本次会议是本组织自其2019年8月上任以来召开的第三次理事会会议，也是受疫情影响第二次以线上方式召开的理事会会议。

 “各领导机构如今都已适应数字时代，”总干事表示，同时对联合国粮农组织全体职工面临”极具挑战的一年”，努力调整工作方式表示感谢。他在此提及职工代表机构在理事会会议期间的发言，并对职工代表积极努力促进组织内部团结表示感谢。

总干事说：”确保职工的安全与福祉是我们的共同目标，我们将继续进行公开和建设性的对话。”

理事会独立主席哈立德·梅赫布感谢各成员献计献策，同时对总干事表示赞赏，强调总干事”面对成员国所秉持的透明和开放之风可谓前所未有”，这一点在过去几个月举行的所有非正式和正式会议上都得到了体现，包括联合国粮农组织各区域会议。

理事会独立主席还指出，在总干事领导下，包括联合国粮农组织领导机构会议以及保障本组织职工福祉在内的各项创新，”都以加强沟通为立足点，这在疫情肆虐的当下受到所有人的一致欢迎”。

理事会还审议了世界粮食计划署执行局2019年工作报告，并选举出6名任期为2021年1月1日至2023年12月31日的粮食署执行局成员。

理事会是联合国粮农组织大会的执行机构，由49名成员组成。理事会在两届大会之间至少举行四次会议，重点研究处理下列问题：世界粮食和农业形势及有关事项、本组织当前和未来工作，包括工作计划和预算，本组织的行政事务和财政管理以及章程事项。